گزارشی از صورتجلسه هشتم

در این مطلب، جزئیات مربوط به «صورتجلسه هشتم» ارائه شده است.

بسمه تعالي

صورتجلسـه

شماره  جلسه: 8

تاريخ جلسه: 7/8/97

مكان: سالن جلسات اداره كل

حاضرين:

خانم ها: فهميده ، يوحنايي، گل كار، حاتمی ، رزمی ، گائینی

آقایان: یکتا ، پاشوی

غايبين: -

دستور جلسه:

بررسي و پيگيري مصوبات قبلي  و بررسي پيشنهادات ارسال شده به كميته

خلاصه مذاكرات هشتمین  جلسه كميته نظام پيشنهادات راس ساعت 30/12آغاز و در ابتداي جلسه دبير كميته  ضمن تشكر از حضور اعضا ،در خصوص مصوبات جلسه قبل و اقدامات صورت گرفته توضيحاتي ارائه نمودندو در خاتمه پيشنهادات  ارائه شده از سوي همكاران محترم ،مطرح و  هريك از اعضا نقطه نظرات خود را در اين رابطه  ارائه نموده وبعد از بحث و تبادل نظر مصوبات به شرح ذيل  به تصويب رسيد و  جلسه ساعت 14  با ذكر صلوات خاتمه يافت.

مصوبات:

1- مقرر گردید پیشنهاد بررسی ارگونومی پرسنل در محیط کار جهت اجرایی شدن  توسط خانم فهمیده از دانشگاه علوم پزشکی  پیگیری شود.

2- مقرر شد پیشنهاد انعقاد تفاهمنامه همکاری سه جانبه ادارات کل( تعاون،کار و رفاه اجتماعی- منابع طبیعی  و حفاظت محیط زیست) توسط اداره توسعه کارآفرینی پیگیری گردد.

پيشنهادات:

رديف

پيشنهادات

وضعيت  پيشنهاد

پيگيري كننده

مهلت

اجرا

دليل عدم تاييد پيشنهاد

1

انعقاد تفاهمنامه همکاری سه جانبه ادارات کل( تعاون،کار و رفاه اجتماعی- منابع طبیعی  و حفاظت محیط زیست) در جهت کمک به کار آفرینی سبز- مشاغل سبز، با انعقاد تفاهم نامه سه جانبه این ادارات ضمن هماهنگی های لازم جهت مدیریت درست منابع ،اقدامات مشترک و منظمی در جهت کار آفرینی سبز و گسترش مشاغل سبز در سطح استان ( به ویژه نواحی روستایی) می شود همچنین امکان سنجی در جهت بررسی مشاغل فعلی و کمک برای تغییر آنها به مشاغل سبز نیز انجام می شود. در حال حاضر اداره کل منابع طبیعی در راستای طرح آبخیزداری  و سازمان حفاظت محیط زیست در راستای مقابله با آلاینده ها ،خود اقداماتی در جهت مدیریت منابع طبیعی انجام می دهند اما چون این دو اداره با اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی در پاره ای از موارد موازی کاری داشته اند باعث بروز مشکلاتی شده که عقد تفاهمنامه سه جانبه در این زمینه راهگشا خواهد بود.

ارجاع به اداره توسعه کارآفرینی جهت پیگیری

2

بررسی ارگونومی پرسنل در محیط کار( بررسی نیازهای شغلی افراد درصدد کاهش فشارهای جسمانی و روانی در محیط کار  ) بر اساس چک لیست ارگونومی راهنمای جامع ارزیابی محیط کار ،چرا که در صورت عدم رعایت اصول ارگونومی در محیط کار همکاران از لحاظ جسمی صدمات جبران ناپذیری را متحمل می شوند.

مقرر شد  سرکار خانم فهمیده طی هماهنگی با دانشگاه علوم پزشکی ، در صورت امکان کارشناسان مربوطه آن دانشگاه جهت بررسی وضعیت همکاران و آموزش های لازم در اداره کل حضور یابند.

3

ایجاد شناسه پرسنلی برای کارمندان در سایت اداره کل  جهت جلوگیری از سوء استفاده افراد سودجو و معرفی خود به عنوان کارمند اداره کل (بخصوص در مورد حوزه روابط کار)

عدم تایید پیشنهاد

پیشنهاد مربوطه قبلا هم طرح شده و با توجه به عدم امکان ارائه مشخصات تمام پرسنل در سامانه ، با هماهنگی حراست اداره کل کارت پرسنلی برای همکاران صادر گردید.