بسمه تعالي
صورتجلسـه
|
شماره جلسه: 4 |
|
|
تاريخ جلسه: 25/4/97 |
مكان: سالن جلسات اداره كل |
|
حاضرين: خانم فهميده ، خانم يوحنايي، خانم گل كار، خانم گائینی، خانم رزمی ،آقای پاشوی |
|
|
غايبين: خانم آقای یکتا،خانم حاتمی |
|
|
دستور جلسه: بررسي و پيگيري مصوبات قبلي و بررسي پيشنهادات ارسال شده به كميته |
|
|
خلاصه مذاكرات: چهارمین جلسه كميته نظام پيشنهادات راس ساعت 12 آغاز و در ابتداي جلسه دبير كميته ضمن تشكر از حضور اعضا ،در خصوص مصوبات جلسه قبل و اقدامات صورت گرفته توضيحاتي ارائه نمودندو در خاتمه پيشنهادات ارائه شده از سوي همكاران محترم ،مطرح و هريك از اعضا نقطه نظرات خود را در اين رابطه ارائه نموده وبعد از بحث و تبادل نظر مصوبات به شرح ذيل به تصويب رسيد و جلسه ساعت 13 با ذكر صلوات خاتمه يافت.
مصوبات: 1-- مقرر گردید زمینه پیشنهاد با موضوع اصلاح و بهبود روش ها و فرایندها ، طی فراخوان به همکارها ارسال گردد تا به ارائه پیشنهادات در موضوعات مربوطه اقدام نمایند 2- مقرر گردید پیشنهاد ایجاد تفاهمنامه در مورد ارای صادره با موضوع حق بیمه جهت بررسی به کمیته ساختار ارسال گردد. 2- مقرر گرديد موضوع پیشنهاد ایجاد سقف کاذب در اداره شمال جهت کارشناسی به آقای لطفی ارجا گردد. 4- مقرر گردید پیشنهاد اطلاع رسانی و شفاف سازی مزایای جنبی و قوانین اداری و کارگزینی که یک کارمند در طول سی سال در کمیته سرمایه انسانی مطرح گردد.
|
|
پيشنهادات:
|
رديف |
پيشنهادات |
وضعيت پيشنهاد |
پيگيري كننده |
مهلت اجرا |
دليل عدم تاييد پيشنهاد |
|
1 |
سازمان تامین اجتماعی علیرغم اینکه در اکثر جلسات کارشناسان آنها دعوت شده و از انها ارائه نظر میگردد ولیکن علیرغم صدور رای هیات تشخیص و حل اختلاف آن را اجرا نمیکنند و مرتبا ارباب رجوع را با نامه به اداره کار کرج میفرستند که ما با آنها مکاتبه کنیم که رای صادره بر اساس کدام مدارک و مستنداتی در خصوص حق بیمه صادر شده است که این میان سردرگمی ارباب رجوع و اتلاف وقت و هزینه بالا برای اداره به جهت مکاتبات به همراه دارد و مغایر رعایت حقوق شهروندی بوده که می توان با برگزاری جلسات بین مدیران این اداره و اداره تامین اجتماعی و امضای تفاهم نامه ایی در این خصوص از بوجود آمدن مشکلات جلوگیری نمود. |
ارجاع به کمیته ساختار مدیریت جهت کارشناسی و بررسی پیشنهاد |
دبیر کمیته |
|
|
|
2 |
تنظیم سيستم پيامكي به جهت ابلاغ وقت جلسات به طرفين، در حال حاضر فقط بعد از صدور دادنامه براي طرفين پيامك ارسال ميگردد |
عدم تایید |
درحال حاضر جهت تعیین وقت پیامک برای هر دو طرف ارسال می گردد،اما بعضا به دلیل عدم دسترسی به شماره تلفن همراه طرفین پیامک دریافت نمی شود. |
||
|
3 |
شفاف سازی و اطلاع رسانی مزایای جنبی ،قوانین اداری و کارگزینی که یک کارمند در طول 30 سال خدمت که می بایست از آن آگاهی داشته باشد .(در قالب بروشور یا دوره آموزشی) |
ارجاع به کمیته سرمایه انسانی |
دبیر کمیته |
|
|
|
4 |
ایجاد درب های توری کشویی در اتاق هایی که نور و تهویه مناسب ندارد |
عدم تایید |
موضوع در قالب پیشنهاد لحاظ نگردید و به امورپشتیبانی مرتبط می باشد. |
||
|
5 |
نصب کپسولهای آتشنشانی و جعبه های کمک های اولیه |
عدم تایید |
درحال حاضر اقدامات لازم در این خصوص انجام پذیرفته است. |
||
|
6 |
نصب تابلو اعلانات در واحدهای اداری |
عدم تایید |
با توجه به ایجاد میز خدمت و عدم مراجعه ارباب رجوع به طبقات و واحدهای داخلی ضرورتی جهت نصب تابلو اعلانات وجود ندارد |
||
|
7 |
درخصوص اداره کار شمال با توجه به اینکه سقف اتاق ها بسیار بلند می باشد با ایجاد سقف کاذب در اتاق ها میتوان مشکل گرما و سرما در اتاق ها را بهبود داد |
ارجاع به آقای لطفی جهت اعلام نظر |
|||
|
8 |
گذاشتن صندلی های فلزی متصل به هم در طبقات جهت حفظ زیبایی و تکریم ارباب رجوع، درحال حاضر صندلیهای متفاوت و متحرک در طبقات وجود دارد که معمولا جابه جا شده و متحدالشکل نمی باشند |
عدم تایید |
با توجه به ایجاد میز خدمت نیازی به مراجعه ارباب رجوع به طبقات و استفاده مداوم نمی باشد. |
برچسب:
نویسنده: یوسف کاظمیان